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高薪招服装+电商人才(业务 采购 版师 封样 摄影 美工 客服 检品 包装等)

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发表于 2015-4-25 21:13 |显示全部楼层
单位招聘
学历: 本科
是否应届: 非应届
职位: 服装
工作地点: 世茂股份写字楼
薪金: 8000以上
公司名称: 世茂时尚女装
年龄要求: 25+
性别要求: 男 女 
专业: 服装电商
本帖最后由 lixiangqiti 于 2017-7-2 09:00 编辑

2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
2015年12月,公司员工总数为600人

2015年双十一,全网第14名,双十二,全网前列,整个江苏省已没有比我们做的更大更好的服装电商。
2016年,老板获得江南制造 休闲服年度风云人物大奖

2017年预计招聘100人,面试400人。


最近一次面试为7月22日周六下午13:00


不相信,可以直接忽略,不要叽叽歪歪

会提前1-2天短信通知,应聘发简历,不要打无谓的电话




工作时间:8:30-17:30 单休,无夜班。法定假日正常休息。
福利:保险+午餐,工作满一年的优秀员工,享受双人香港、日本游,或者享受1万元/人旅游补贴。

年终奖:按部门绩效和个人绩效得分,相当于1-3个月薪水,平均可以拿到14月薪;骨干或者主管年终奖为6-12倍月薪。
工作地点:闽江东路 世茂股份 世茂商务广场3A写字楼 (一共3层半,自有产权,约5200平米);上海公司:上海长宁区国际贸易中心23楼。工厂:方浜工业园,面积5400平米。 希望你能珍惜这样良好的工作环境。

现在招聘的岗位,月薪4000-20000元/月,高级人才按现有收入上浮20-30% ,上不封顶(骨干,小组长年薪一般能达到8-16万左右,总监级别不低于30万)。

请发简历,命名方式为 姓名_应聘岗位,请发送至[email protected]或者qq离线文件,或者qq邮箱。qq只在晚上隐身上线,不聊天。招聘电话为专用小号,仅用于面试、录取通知用,一般不接电话。
公司每2-3周面试一次,投简历超过3周没有接到面试通知的,即表示不合适,面试3天内没有收到录取通知的,即表示未录取。我们不接受“我在楼下,能不能上来看看”的应聘者,也不必打电话问:“阿是在招人?”之类的。

【平面设计/美工】
1.对素材、构图、审美有良好的驾驭能力,熟悉店铺装修,海报和宣传大图的制作
2.修图,开页面,上传图片,编辑宝贝详情和描述。
3.从事淘宝工作1年以上优先
4.有在广告公司、专业设计经验优先
5. 有往摄影师方向发展意向的新手,可以先应聘美工
6. 美工希望你目前的年收入已经不低于6万。设计师希望你目前年收入不低于10万
待遇: 提供现有收入证明,上浮20%。无收入证明按初级美工处理,年薪4500*14.

【采购】:
1. 5年以上行业经验
2. 熟悉高档面料的供应,高档面料指50-300元/米的面料。
3. 熟悉高档辅料采购
4. 有良好的团队精神
待遇:6000-10000/月。年收入一般10-15万。

【业务担当】:
1. 5年以上行业经验
2. 对高档女装和面料,有一定的理解,高档面料指50-300元/米的面料。
3. 熟悉设计、生产、跟单流程
4. 有良好的团队精神
5. 需要参与选款、选色、试穿、提修正意见,订购辅料,跟进生产进度和品质。需要熟练使用电脑和办公软件。
待遇:6000-10000/月。年收入一般10-15万。

【制版】
1. 5年以上高端女装制版经验
2. 熟悉面辅料属性
3. 对日系女装版型有一定的理解
4. 能与人良好沟通
待遇 6500-15000元/月,14月薪。年收入一般10-15万。

【针织衫业务员/工艺员】
1. 熟悉针织衫生产流程(羊绒、羊毛、绢丝、麻为主)
2. 对版型、工艺有一定的了解
3. 对日系女装有一定的理解
4. 具备良好的团队精神
5. 5年以上相关工作经验
6. 熟练使用电脑和办公软件。
待遇 6500-10000元/月,14月薪,年收入一般10-14万。
【客服】
1. 金冠店1年以上经验
2. 服从命令听指挥,对服装、销售、审美有基本概念
3. 任劳任怨,积极向上
待遇: 4000元/月*14起。班组长另加。
【销售】
1. 30岁以上,5年以上销售经验
2. 熟悉电子商务,或者有良好的学习领悟能力
3. 对服装款式具备良好的敏锐性,记忆力好,计划性强
4. 服从命令听指挥,能与其他部门和同事良好合作
【打单】
熟练使用E店宝,有金冠店工作经验1年以上
起薪5000,14月薪。

其他服装、电商技工类
包装发货起薪3500元/月(不加班,每月加班满20小时,加班费按20元/小时结算)
检品起薪4000元/月(不加班,每月加班满20小时,加班费按20元/小时结算)
后道起薪4500-5500元/月(需加班,加班费按20元/小时结算)
封样起薪5000元/月(加班费另计)
要求
1. 本地户口,25-45岁。女性包装为主,男性打包为主。识字,有基本素养,比如会说你好,谢谢,对不起。
2. 做事认真,细致,手脚麻利,服从命令听从指挥(比如让你发简历或者短信,你就发简历或者短信应聘,而不是视而不见,直接打电话)。
3. 有其他淘宝店打包、发货工作经验者优先
4. 有服装厂工作经验者优先
5. 不欢迎柜台营业员,社会闲散人员,多年全职家庭妇女等清闲、懒散惯了的人,不欢迎离退休人员,不欢迎应届毕业生。
6. 打包工是无技能劳工,也就是找不到工作的人,或者总是拿最低工资就能够胜任的工作,市面的薪水以1800-2500元/月为主。如果觉得这个工作好,就发简历或者应聘短信,而不是抱着宁愿麻烦别人,也不愿意麻烦自己的态度,拎起电话来问“阿是在招人?我过来看看?”这是你一辈子找不到3000元/月以上工作的根本原因,也不太可能被录取。
本次招聘与其他职位分开面试

联系方式
请发邮件到 [email protected],简历命名方式为 姓名_应聘职位
qq: 8219862 (隐身,比较少上线),可以发用简历至qq邮箱或者用qq离线文件
电话:18662495000(招聘专用电话,仅供面试通知,较少接电话,可以收短信)

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发表于 2015-4-29 12:14 |显示全部楼层
本人服装行业从业15年
熟悉服装行业的生产流程,面辅料的特性,熟悉,各种面料的特性,懂得成本估算,面辅料的用量,损耗等,熟悉针织、梭织,,2000年到江苏工作,一直至今,做过流水组长,样衣,车间辅导,生产品质管理,等。以前和朋友一起做过加工厂。
在内销时装公司做过工艺师,(海贝,片段,纳纹,CC&DD等)管理样衣手工,印花绣花品质等。熟悉针织、梭织版型特点,以及批量生产中可能发生的问题!目前就职于某外贸公司外发部门。寻一份相关工作  有驾照,18662647958

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发表于 2015-4-29 22:15 |显示全部楼层
本帖最后由 lixiangqiti 于 2017-3-28 21:31 编辑

最近一次面试为4月1日周六下午13:00

不相信,可以直接忽略,不要叽叽歪歪

会提前1-2天短信通知,应聘发简历,不要打无谓的电话

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发表于 2015-5-3 17:30 |显示全部楼层
2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
过去三年,公司销售额,销售量,办公场地和员工数均增加了10倍以上,在蓬勃发展的企业里,一切皆有可能,只要你足够努力!

2015年预计员工总数500-600人

每2-3周面试一次,应聘发简历,不要打电话!

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发表于 2015-5-7 13:35 |显示全部楼层
2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
过去三年,公司销售额,销售量,办公场地和员工数均增加了10倍以上,在蓬勃发展的企业里,一切皆有可能,只要你足够努力!

2015年预计员工总数500-600人

每2-3周面试一次,应聘发简历,不要打电话!

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发表于 2015-5-8 12:13 来自于手机 |显示全部楼层
包装要人吗

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发表于 2015-5-12 22:18 |显示全部楼层
2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
过去三年,公司销售额,销售量,办公场地和员工数均增加了10倍以上,在蓬勃发展的企业里,一切皆有可能,只要你足够努力!

2015年预计员工总数500-600人

每2-3周面试一次,应聘发简历,不要打电话!

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发表于 2015-5-13 12:19 |显示全部楼层
今天是公元2015年5月13日,今天本公司在招聘,应聘发简历,不要打电话问:在不在招人,打电话的一律不会录用!

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发表于 2015-5-15 17:07 |显示全部楼层
今天是公元2015年5月15日,今天本公司在招聘,应聘发简历,不要打电话问:在不在招人,能不能过来看看。打电话的一律不会录用!尊重招聘公司的要求,是每个应聘者的基本素质。不相信在招聘,觉得本公司在骗人的,完全可以绕道。

2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
过去三年,公司销售额,销售量,办公场地和员工数均增加了10倍以上,在蓬勃发展的企业里,一切皆有可能,只要你足够努力!

2015年预计员工总数600人

每2周面试一次,应聘发简历,不要打电话!

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发表于 2015-5-17 16:40 |显示全部楼层
今天是公元2015年5月17日,今天本公司在招聘,应聘发简历,不要打电话问:在不在招人,能不能过来看看。打电话的一律不会录用!尊重招聘公司的要求,是每个应聘者的基本素质。不相信在招聘,觉得本公司在骗人的,完全可以绕道。

2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
过去三年,公司销售额,销售量,办公场地和员工数均增加了10倍以上,在蓬勃发展的企业里,一切皆有可能,只要你足够努力!

2015年预计员工总数600人

每2周面试一次,应聘发简历,不要打电话!

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发表于 2015-5-18 10:15 |显示全部楼层
本园区有一批美工员工,需要的可以联系。月底上岗。会Photoshop,Dreamweaver和web网页前端代码知识。能够达到中级网页设计师水平。

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发表于 2015-5-18 10:16 |显示全部楼层
电话18015613645  陈女士
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发表于 2015-5-18 17:15 |显示全部楼层
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发表于 2015-5-18 22:52 |显示全部楼层
今天是公元2015年5月17日,今天本公司在招聘,应聘发简历,不要打电话问:在不在招人,能不能过来看看。打电话的一律不会录用!尊重招聘公司的要求,是每个应聘者的基本素质。不相信在招聘,觉得本公司在骗人的,完全可以绕道。

2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
过去三年,公司销售额,销售量,办公场地和员工数均增加了10倍以上,在蓬勃发展的企业里,一切皆有可能,只要你足够努力!

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每2周面试一次,应聘发简历,不要打电话!

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发表于 2015-5-19 11:36 |显示全部楼层

今天是公元2015年5月19日,今天本公司在招聘,应聘发简历,不要打电话问:在不在招人,能不能过来看看。打电话的一律不会录用!尊重招聘公司的要求,是每个应聘者的基本素质。不相信在招聘,觉得本公司在骗人的,完全可以绕道。

2012年12月,公司员工数40人
2013年12月,公司员工数82人
2014年12月,公司员工总数为327人
过去三年,公司销售额,销售量,办公场地和员工数均增加了10倍以上,在蓬勃发展的企业里,一切皆有可能,只要你足够努力!

2015年预计员工总数600人

每2周面试一次,应聘发简历,不要打电话!
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