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[好孕妈咪] 产假工资这样是否合理?

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发表于 2017-9-27 09:59 |显示全部楼层
我一朋友A最近比较烦,关于产假工资的事情找我吐了好久的槽,作为一个单身狗表示心有余而力不足,哪位大神知道的帮忙看看?
朋友A当时面试时,和公司约定每月3500元,做6休1的。由于朋友A比较会来事,事情比较,几乎每月都要请几天假,导致其到手工资平均在3000元/月。
现在朋友A的预产期在11月份,跟公司沟通产假工资问题。公司员工手册上关于产假工资的规定是说,产假月工资按照当年上半年的平均月工资发放,当时员工都签字确认的。
公司的意思是按照员工手册,产假工资按照实际每月发放的平均工资3000元来,朋友A认为不合理,认为当时说好3500元/月的,应该得给3500元。打12333电话咨询么,就说按照5天8小时的工资发放。
公司这样发放产假工资是否合理呀?知道的麻烦指教下呀,吐槽的就请路过了,因为最近被槽烦了,谢谢啦。

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发表于 2017-9-27 10:02 |显示全部楼层

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发表于 2017-10-4 17:40 |显示全部楼层
按照上半年平均工资来。就是三千左右

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发表于 2017-10-5 14:37 来自于手机 |显示全部楼层
我是老板的话,这种员工是不要的,宁愿工资高点,也要找勤恳的,这种就是混日子

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发表于 2017-10-5 22:04 来自于手机 |显示全部楼层
蛮好了哇3000,正常人家都给五天八小时,二千不满有工资

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发表于 2017-10-7 20:04 来自于手机 |显示全部楼层
蛮好了嘿,我们单位都是不管工资平时多高,要休产假的话,工资就是发放国家最低标准的

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发表于 2017-10-7 20:04 来自于手机 |显示全部楼层
蛮好了嘿,我们单位都是不管工资平时多高,要休产假的话,工资就是发放国家最低标准的。

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发表于 2017-10-8 09:03 来自于手机 |显示全部楼层
老板给的太多了,鉴定完毕!

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发表于 2017-10-8 11:42 来自于手机 |显示全部楼层
就算给全你底薪 公司也会在年终奖 其他的奖金一些地方扣回来

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发表于 2017-10-9 11:09 来自于手机 |显示全部楼层
就是啊   我们都是国家最低发

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发表于 2017-10-10 08:55 来自于手机 |显示全部楼层
我觉得挺好了

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