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[劳动争议] 工资拖欠问题求助

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发表于 2017-11-25 13:14 来自于手机 |显示全部楼层
今年十月初 在市一家公司上班。底薪都是口头承诺。底薪加提成制度。一个月试用期。试用期后只发了提成。底薪说压一个月后发。现在十一月底。马上两个月了。前几天还听说年底工资都是放到最后个月一起发的。感觉不正规。也没签劳动合同。现在打算辞职。担心月底辞职工资不发怎么办。目前手上能证明我是该公司员工的证据就两件工作服。还有纸制的考勤卡(打勾的)以及两个月指标考核纸(有个人签字和手印)。求助大神。怎么维权。

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发表于 2017-11-25 13:17 来自于手机 |显示全部楼层
我猜有人会说不签劳动合同双倍工资

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发表于 2017-11-25 13:19 来自于手机 |显示全部楼层

工资拖欠问题求助

刹那F清英 发表于 2017-11-25 13:17
我猜有人会 ...
百度也查说是有。但是怎么核实呢?需要什么证据。以及底薪怎么衡量?有大神吗?

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发表于 2017-11-25 15:47 来自于手机 |显示全部楼层

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发表于 2017-11-26 13:37 |显示全部楼层
去申请劳动仲裁

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发表于 2017-11-26 18:29 来自于手机 |显示全部楼层
直接劳动局申请仲裁

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发表于 2017-11-26 18:33 来自于手机 |显示全部楼层
需要白纸黑字的证据,底薪加提成的证据,你现在只发了提成,你在这里说的也没有数字,什么多要白纸黑字的,口头说的多没有用。

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发表于 2017-11-27 09:52 |显示全部楼层
你可以申请劳动仲裁的,打卡记录等。

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发表于 2017-12-6 16:31 来自于手机 |显示全部楼层
直接去劳动局,保准公司一分不欠都给你

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发表于 2017-12-7 10:43 来自于手机 |显示全部楼层

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发表于 2017-12-7 14:07 来自于手机 |显示全部楼层
先公司辞职,协商,不行找劳动局,把打卡记录,工资单,什么的都准备好

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发表于 2017-12-20 16:30 |显示全部楼层
可以直接劳动仲裁,我咨询过律师,类似的案子,后来全款拿到了
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