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教师资格证培训】】注册消防工程师培训】】二级建造师培训】】人力资源管理师培训

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发表于 2019-1-24 09:37 |显示全部楼层
教育培训
培训费用: 咨询电话18151073941 微信2366989559
培训时间: 晚班 周末班 全日制班 任你选
培训名称: 常熟资格考证培训:教师资格证】】注册消防工程师】】二级建造师】】人力资源管理师培训
职业认证:人力资源管理师、营养师、育婴师、教师资格证、消防工程师 二级建造师

联系我们
学习热线:13915765836(微信同号)免费试听
免费试听预约时间:晚班6:30-9:00 |周末班 8:30-12:30 或者13:30-17:30
                              全日制班
免费试听地址:书院街19号 百胜斜对面
   
===============================================================
常熟教师证培训招生简章:  
教师资格制度是国家实行的、法定的教师职业制度。教师资格是国家对从事教学工作人员的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提。教师资格一经取得,在全国范围通用,并终身有效。


考教师证考试每年一次,需通过四项考核:普通话+教育学+心理学+说课,都通过之后即可申请领取教师资格证!


本校培训课程:教育学、心理学。


教材:《教育学》《教育心理学》(各等级版本)


考试要求:


1必须注意的.首先是学历要求:本科最高可以考高中教师证、大专最高可以考初中教师证。


是:考了高级别的教师证可以教低级别的,但是报考了低级别的教师证不能教高级别的。


所以,推荐在学历范围内报考最高级别的教师证。


学历包含统招、大自考、小自考、成考、远程等。11


2.普通话要求:想做教师,必须考到相应级别普通话证书。语文和幼儿教师证需要二级甲等的普通话证书(87分以上),其他需要二级乙等证书(80分以上)。普通话证书没有有效期,全国通用,是考教师资格证的前提条件,所以建议学员大一、大二或大三的时候考。


1  3.身体要求:做老师需要同时也需要身体健康,不能有传染性疾病和精神疾病。1


4.户口要求:由于教师证考试是分省考试,所以一般要求在户口或档案所在地考试。所以,想在江苏考教师证,必须有江苏的户口或者档案在江苏。一般情况下,在校生的户口或档案都是在学校,也是可以考的。?


本报名点办理以下三种类型的申请认定教师资格的报名


1、幼儿园教师资格  2、小学教师资格  3、初级中学教


培训方式:


小班授课,多媒体互动式教学。
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常熟消防工程师培训招生简章:  
报考条件
长期从事消防专业技术工作,业绩突出,遵守国家各项法律法规,恪守职业道德,身体健康,具备下列级别条件的在编在岗人员 :
(一)一类人员
具有高级工程师(或相当于高级工程师)专业技术职务,并同时具备下列1和2中各一项条件的人员)(退休人员除外):
1、学历与职业年限:
(1)取得大学本科以上学历或学位,从事消防专业技术工作满7年的;
(2)取得大学专科学历,从事消防专业技术工作满12年的。
2、专业水平与业绩:
(1)在消防技术岗位上获得国务院或省部级津贴的;
(2)参与消防科学技术研究,获得与消防专业相关的省(部)级及以上科技进步奖,且排名前7位的;
(3)主编或参编消防技术类专著,并有统一书刊号出版,且本人独立撰写3万字以上的;
(4)主编或参编2部以上国家消防技术标准的;
(5)撰写消防技术论文,并在有国内统一刊号(CN)的期刊或在有国际统一书号(ISSN)的国外期刊上发表5篇以上,且作者排名第1位的;
(6)担任项目负责人或技术负责人,完成5个以上建筑面积10万平方米以上建设工程消防安全咨询、评估的;
(7)担任项目负责人或技术负责人,完成2个以上县级以上区域消防安全或火灾风险评估的。
(二)二类人员:

三、三类人员
不具备上述一、二类人员以外的其他人员。
发证机构编辑
人社部与公安部消防局(类似于注册建造师制度),将由人社部负责考试认证资格,消防局负责注册执业)

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常熟二级建造师培训:
一、职业介绍:
   二级建造师是指经全国统一考试合格,获得人事部统一印制,人事厅、建设厅联合   用印的《二级建造师执业资格证书》,并经注册登记,获得《中华人民共和国二级建   造师注册证》,在建设工程中从事建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员   。

二、学习内容:
必考公共课:《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》
选考(三选一)实务课:《建筑工程管理与实务》、《机电工程管理与实务》、《市政工程管理与实务》

三、学习效果:
二级建造师证书可以让你在实习,面试的时候先人一步。二建证书也可以在公司挂靠,不论以后还从不从事建筑工作,都是张有用的可获利的证书。

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常熟人力资源管理师培训:
培训内容]
    学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
[培训目标]
    第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高
    第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
鉴定方式]
    人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
    人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,最后还须进行综合评审。常熟人力资源管理
[考试时间]
    每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。

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网络不是法外之地,法律底线不可逾越,网民应遵纪守法,不造谣传谣,文明互动,理性表达,共建诚信健康网络环境。

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